Accidente Nueva York

Hoy InjuryBoard.com tiene un segmento fantástico respecto a los tecnicismos relacionados con lo que ha sido clasificado como “indemnización laboral”, incluyendo si las pausas para el almuerzo son consideradas indeminzaciones laborales o no. Vale la pena leer el artículo pero éste fragmento en particular lo encuentro de gran interés:

¿Pero su lesión ha surgido debido a su empleo? El Tribunal de Apelaciones de Nueva York determinó que si un empleado resulta herido mientras está realizando una actividad que beneficia al empleador durante el periodo de empleo, el empleado posee una demanda por indemnización laboral. Pero el taxista estaba siendo un Buen Samaritano, ¿verdad?. No es cierto. El tribunal dictaminó que aunque en el taxi aparecia claramente marcado el nombre del empleador, su asistencia creó un acto de benevolencia que beneficia al empleador. En otras palabras, el taxista estaba haciendo publicidad gratis para el empleador.

Inclusive si piensa que resultó herido fuera del lugar de trabajo, no le perjudicada comprobar si en realidad puede beneficiarse de la indemnización laboral.